Si el interior de tu edificio comercial comienza a verse lúgubre y anticuado, podría ser el momento de pintarlo. Una nueva capa de pintura le da a todo un aspecto fresco y limpio, revitalizando oficinas y salas de conferencias.

Se acabaron todas las salpicaduras de comida en el bote de basura en la sala de descanso, las huellas de manos en las paredes y los golpes y rasguños en las paredes por mover archivadores y escritorios.

Aunque un proyecto de pintura para el interior puede parecer abrumador, hay algunos aspectos logísticos a considerar que ayudarán a minimizar el estrés, hacer el trabajo de manera oportuna y volver a la normalidad.

¿Piensas renovar tus muebles o repisas? Puedes ir comprando una lija de agua y, posteriormente, pintura para madera para terminar el trabajo.

1. Decide el esquema de color

Ya sea que estés buscando aumentar la productividad, la concentración o la memoria, hay muchos colores apropiados para elegir.

Los profesionales en la materia pueden ayudarte a elegir colores de pintura que creen una excelente primera impresión y complementen tu entorno.

2. Elige las horas que deseas que trabajen tus contratistas

Habla con yu contratista de pintura sobre las horas que funcionarían mejor para tu empresa.

Muchos contratistas programarán el trabajo para que no interfieran con el curso normal de tu negocio, incluso trabajando fuera de las horas pico para adaptarse a tu horario.

Administra la pintura del interior de tu edificio

3. Discute la logística

Trabajando con tu contratista de pintura, crea un cronograma para completar cada fase y para mantener a todos al día en la renovación de tu interior. Algunas logísticas que deberán abordarse incluyen:

¿Qué oficinas estarán vacantes y disponibles para pintar primero?
¿A qué hora tendrán acceso a las salas de descanso para cerrarlas para pintar?
¿Qué pasillos se deben pintar primero?
¿Tienes salas de conferencias para pintar o alguna necesidad especial, como pintura de pizarra o pizarra blanca?

Ten en cuenta que es posible que las cosas no salgan exactamente según lo planeado y que se requiera cierta flexibilidad.

Haz un recorrido periódicamente para monitorear el progreso. El supervisor del trabajo debe comunicarse contigo regularmente para discutir cualquier problema y ponerte al día sobre lo que se ha hecho y qué esperar a continuación.

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